équi-management et équi-coaching (dossier)

Fév 182014

Temps estimé pour lire cet article : 7 min.

EQUI-MANAGEMENT
et EQUI-COACHING (dossier)

« La confiance en soi et la difficulté de maîtrise des émotions est souvent le frein au bon développement des compétences managériales. L’équi-management et l’équi-coaching permettent de travailler sur sa posture d’entraîneur rassurant, directif et empreint d’équanimité. La mise en situation éminemment pratique et concrète avec le cheval, permet aux participants de se confronter avec leur réalité émotionnelle, intellectuelle et physique et de développer leur potentiel de ressourcement, de confiance en soi » (Brigitte Chareyre, coach, consultante-formatrice ISRI).

Consultez le dossier complet



De l’éthologie équine à l’équi-management et l’équi-coaching	Equi-management, une approche édifiante et authentique	Equi-coaching : mon coach est un cheval (témoignages)

Equi-management, le coach n’est peut-être pas celui qu’on croit !	Éthologie : faire reculer un cheval	Divers exercices avec un cheval

Formations ISRI


		En cours de rédaction : Equi-management : des chevaux pour des hommes ? L’élevage éthique des quater-horses à l’écurie ISRI-OFF CHEN
FORMATION Equi-management, Intelligence Emotionnelle et Confiance en Soi	FORMATION Equi-management, Leadership et Assertivité

		Voir le catalogue ANIMÉ des formations Clés-en-main ISRI

Toutes les formations clés-en-main ISRI sont homologuées par un certificat ou une attestation officielle et débouchent le cas échéant, sur un Plan de Progrès Personnel permettant à chaque participant de déployer sa stratégie d’action à l’issue du cursus. Elles sont, en outre, assorties d’un Protocole Post-Formation (De quoi s’agit-il ?)

Repérez rapidement les formations auxquelles vous souhaitez participer. Pour vous inscrire. Pour demander un renseignement. pour une date ou un lieu spécifique. Si vous êtes un particulier, vous pouvez bénéficier de conditions particulières : écrivez-nous. Toutes nos formations Clés-En-Main ISRI sont personnalisables, individualisables et adaptables.