Article publiée le 24.02.2015 sur le Blog ISRI

L’analyse institutionnelle (une explication rapide et claire)

L’analyse institutionnelle consiste à mettre à jour les rapports de pouvoir qui s’exercent de manière sous-jacente et implicite sous l’apparente évidence. Lire la suite…

Article publiée le 26.12.2013 sur le Blog ISRI
Equi-management : des chevaux pour des hommes ?

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Article publiée le 30.10.2013 sur le Blog ISRI
L’équi-management, une approche édifiante et authentique

L’equi-management s’adresse aux managers ou autres responsables de la richesse sociale. Il consiste à aborder des formations telles que l’assertivité, le leadership, la gestion du stress, le développement du potentiel et de la confiance en soi, sous forme de coaching individuel ou de groupe, en considérant la relation avec un cheval comme un moyen de progression professionnel et personnel… Peut-être le coach n’est pas celui qu’on croit ! Lire la suite…

Article publiée le 01.03.2012 sur le Blog ISRI
La prévention et la gestion des Risques Psychosociaux (RPS) en quelques mots 

Les termes « risques psychosociaux » et « souffrance au travail » regroupent différents types de situations individuelles et collectives en milieu professionnel : mal-être, stress, souffrance, burnout (épuisement professionnel), usure professionnelle, harcèlement moral et sexuel, violence verbale et physique, tentative de suicide, suicide… Lire la suite…