La fiche ci-contre présente nos outils d’évaluation

de la qualité sociale des organisations
(aussi appelé ‘notation sociale des entreprises‘).

intervient partout en France métropolitaine*, dans les pays européens francophones et en Afrique francophone, au travers d’un large éventail de prestations à haute valeur ajoutée intellectuelle et opérationnelle, dans plusieurs champs connexes des pratiques sociales et de la psychologie sociale appliquée, du développement personnel et professionnel.

Pratiques sociales

& psychologie sociale appliquée :
ISRI applique ses méthodes et approches de l’ingénierie des pratiques sociales au travers des champs suivants : analyse des pratiques professionnelles (APP), analyse institutionnelle (AI), risques psychosociaux (RPS), harcèlement moral, burn out, (épuisement professionnel), audit, systémie, recrutement, création de tests, gestion de carrière, leadership, dynamique de groupe, thérapie sociale, comportementale et familiale (TCC), conduite du changement, diagnostic, création d’entreprise, aide à la mobilité, bilan professionnel, bilan de compétences, évaluation des performances, recherche en sciences humaines et sociales…
En outre, le cabinet Isri est spécialisé dans l’évaluation de la Qualité Sociale des Organisations (aussi appelé ‘notation sociale des entreprises‘). Dans ce registre, nous avons développé des outils spécifiques : le PES, le QSO et les PARI.

Développement personnel, professionnel & organisationnel :

Le groupe ISRI développe son savoir-faire au travers d’activités telles que l’assertivité (capacité à s’affirmer sans s’imposer), l’empowerment (capacité à se prendre en charge soi-même), l’animatique (méthode pédagogique de dynamique de groupe), la gestion du temps, la supervision et la conduite de projet, la gestion des conflits, la gestion du stress, le coaching individuel ou de groupe / équipe, la formation au management…Nota Bene : nous étudions toute demande spécifique de formations.

animatique
sociodynamique
équi-management
approches diverses
management des hommes
analyse institutionnelle (AI)
relations interpersonnelles
risques psychosociaux (RPS)
entretien d’évaluation annuelle (EEA)
accompagnement social et professionnel
analyse des pratiques professionnelles (APP)
réhabilitation psychosociale des personnes en situation de handicap psychique