Lettre d’information périodique ISRI / août 2012

Sommaire

Dossier

L’analyse des pratiques professionnelles

Petite histoire de l’Analyse des Pratiques Professionnelles

Les groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles ont été institués par Michael Balint dans les années 1960. Lire la suite…

Qu’est-ce qu’une analyse des pratiques professionnelles ?

Sujet particulièrement complexe s’il nous fallait considérer chaque terme de l’expression « Analyse des Pratiques Professionnelles ». En revanche, une compréhension simple est possible dès lors que l’on considère le sens et le but attendu du processus. Lire la suite…

Comment fonctionne une Analyse ?

Constituer un groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles s’appuie obligatoirement sur une demande expresse des participants. Lire la suite…
L’Analyse des Pratiques Professionnelles est une des quatre spécialités de l’expertise ISRI avec les situations de crise et de souffrance au travail, le management des hommes et le développement social.Nous proposons trois méthodes d’intervention :

• l’Analyse des Pratiques Professionnelles selon la méthode dite « classique » (communément appelée APP), est celle de la psychologie clinique pour des personnes seules ou des groupes restreints jusqu’à 10-12 personnes ;
• l’Analyse des Pratiques Professionnelles selon une méthode issue de la Psychosociologie clinique (l’A3P), particulièrement innovante, est destinée à des groupes supérieurs à 10 personnes ;
• l’Évaluation des Pratiques Professionnelles (l’EPP), qui est généralement une mission complémentaire ou adjointe à l’Analyse des Pratiques Professionnelles(APP et A3P).

Une question ? nous contacter ici