L’EQUI-MANAGEMENT, UNE APPROCHE ÉDIFIANTE ET AUTHENTIQUE

L’equi-management s’adresse aux managers ou autres responsables de la richesse sociale. Il consiste à aborder des formations telles que l’assertivité, le leadership, la gestion du stress, le développement du potentiel et de la confiance en soi, sous forme de coaching individuel ou de groupe, en considérant la relation avec un cheval comme un moyen de progression professionnel et personnel… Peut-être le coach n’est-il pas celui qu’on croit !

ISRI a mis au point des formations pratiques mettant en correspondance les manières de faire avec un cheval et celles au sein d’une équipe. Les participants comprennent vite qu’un cheval ne triche pas et qu’il est, par nature, un révélateur fiable de notre manière d’être en relation avec les autres. Les exercices pratiques donnent des ailes à ceux qui veulent progresser !

Situées dans la , dans un environnement vallonné aux pâturages couverts de variétés florales, dans , où un château et son parc accueillent les participants, et dans le Morbihan, les trois lieux de formation ISRI sont particulièrement propices au calme et à la sérénité.

Les chevaux (une quinzaine de ) dans la Drôme, sont élevés sur de grandes parcelles et nourris dans un souci bioéthique. Dès leur plus jeune âge, le rythme individuel des poulains est respecté ; . Ils apprennent ainsi à « donner » et ont un respect de l’homme acquis dans la confiance.

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